PENGARUH KOMPETENSI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PAREPARE
DOI:
https://doi.org/10.61141/pabean.v7i2.818Keywords:
Kompetensi Digital, Kinerja Karyawan, Work-Life BalanceAbstract
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Work-Life Balance berpengaruh positif namun tidak signifikan secara Parsial. Secara Simultan Kompetensi Digital dan Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 56,5% menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya 43.5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.pada penelitian ini. Seperti motivasi kerja,kepuasan kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, serta budaya organisasi.Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi digital dan penerapan kebijakan Work-Life Balance yang tepat dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan di PT Pegadaian (Persero) Cabang Parepare.References
Deswanti, A. I., Asbari, M., Novitasari, D., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan : Narrative Literature Review. 02(03), 34–40.
Danial, K. H., Den Ka, V. S., & Burhan, I. (2022). Pengaruh persepsi kemudahan kemanfaatan pengguna Sistem Informasi Direktorat Jenderal Pajak (SIDJP) terhadap kinerja pegawai. Income Journal., 1(2), 46-52.
Sastia, E., Den Ka, V. S., & Burhan, I. (2023). Analisis Kinerja Relawan Pajak Dalam Rangka Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Di Kota Makassar. Income Journal., 2(2), 129-138.
Ilham, Sundari, S., & Ferdiansah, M. I. (2023, May). Analysis of Z Generations Toward Stock Investment Intention: Testing the Theory of Planned Behavior. In 7th International Conference on Accounting, Management and Economics (ICAME-7 2022) (pp. 564-573). Atlantis Press.
L, R. G., Faisal, A., Sapada, A., Hartati, H., & Syarifah, S. D. (2024). Dampak Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Performa Pegawai. 10(3), 195–204.
Mardiani, I. N. (2021). Pengaruh work-life balance , Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. 4(2), 985–993.
S yawalia, A. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital, Komunikasi Internal, Dan Pelatihan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Kantor Ditjen Ppdt Kementerian Desa Pdtt) [UIN syarif hidayatullah jakarta]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/81855
